Lowongan Bank Mandiri - Corporate Banking Officer

Corporate Banking Officer (CSO)

Kualifikasi:

• Pendidikan Formal minimal S1, semua jurusan.
• Menguasai product knowledge Bank khususnya yang berkaitan dengan produk kredit korporasi dan Invesment Banking.
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik.
• Memiliki selling & negotiating skills.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi aktif baik lisan dan tulisan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan baik.
• Berpengalaman di bidang kredit dan investment banking.
• Memiliki relasi yang luas terutama dengan perusahaan-perusahaan korporasi.

Tanggung Jawab:

• Melakukan identifikasi calon nasabah baru, menyusun strategy akuisisi dan melakukan analisa potensi bisnis yang akan diperoleh dari nasabah baru yang menjadi target akuisisi.
• Melaksanakan akuisisi sesuai target dan strategy yang telah ditetapkan dengan melakukan aktivitas selling terhadap seluruh produk Corporate Banking yang ada.
• Membina relationship yang seluas-luasnya dengan perusahaan-perusahaan korporasi yang telah ditetapkan sebagai target nasabah segmen korporasi sesuai dengan target Group dan Direktorat Corporate Banking untuk menunjang tercapainya target ekspansi yang telah ditetapkan.

Kirimkan CV dalam format MS Word , dengan mencantumkan gaji terakhir dan gaji yang diharapkan melalui email : resume@sintesa-resourcing.com

Cantumkan posisi yang dituju CBO di subyek email. Only short listed candidates will be notified.

Lowongan Kerja di Bursa Efek Jakarta

PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dengan visi “Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia”, kami terus memberikan perhatian besar bagi Sumber Daya Manusia kami. Saat ini kami mencari bakat-bakat terbaik yang memiliki minat untuk mengembangkan diri di bidang Pasar Modal untuk memenuhi posisi berikut:

Fixed Income Staff (Temporary for 3 Months)

Melakukan evaluasi pelaksanaan operasional pada Divisi Perdagangan Fixed Income, memastikan dokumentasi kegiatan evaluasi lengkap dan akurat, serta melakukan fungsi helpdesk.

Persyaratan:
*Laki-laki/wanita, maksimal 25 tahun
*S1 Ekonomi, Administrasi, dan Manajemen Informatika dari Universitas ternama dengan IPK min 3,00
*Memiliki kemampuan analisa proses bisnis
*Mengerti konsep sistem online
*Memiliki pengetahuan yang luas dalam bidang pasar modal
*Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
*Mampu bekerja dalam tim
*Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang

Jika anda merasa memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (4×6) 1 lembar, paling lambat tanggal 28 Nopember 2008 ke alamat:

Divisi SDM
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190

Atau email:

Divisisdm @idx.co.id

Lowongan Kerja dan Seleksi di Bank BRI

1. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi jabatan Associate Account Officer (AAO) sebanyak 100 orang.

2. Aplikasi lamaran Calon AAO Bank Rakyat Indonesia hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 9 – 15 November 2008 melalui website www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com . Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
3. Persyaratan Calon AAO PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :
1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi
2. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing bidang perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
5. Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman bidang Account Officer / Marketing
6. Usia maksimal 25 tahun tanpa pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank / Marketing perusahaan pembiayaan
7. Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta
8. Memiliki SIM A
9. Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil
4. Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
1. Tahap 1: Seleksi Administrasi - 9 - 15 November 2008
2. Tahap 2: Tes Kecerdasan - 22 - 23 November 2008
3. Tahap 3: Wawancara Awal - 1 - 3 Desember 2008
4. Tahap 4: Tes Sikap Kerja - 6 - 7 Desember 2008
5. Tahap 5: Wawancara Akhir - 15 - 16 Desember 2008
5. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
6. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
7. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website : www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com.
8. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.